一 、 公司领导分工 党委书记舒谷生： 主持公司党建和思想政治工作，分管党建、意识形态、宣传、统战、干部、安全、稳定等工作。 经理陈暑波： 主持公司全面行政工作。 党委副书记陈超： 分管公司员工管理工作。 副经理代安定： 分管公司科研工作。协助经理抓好团队建设，负责员工考研、学科竞赛和创新创业等工作。 副经理金芳： 分管公司教学工作。协助经理抓好公司专业建设，组织日常教学活动，负责公司实践教学等工作。 二、部门工作职责 （一）综合办公室工作岗位职责 1.负责公司办公室全面工作； 2.协助经理、书记开展工作调研，编制公司建设、改革、发展中长期规划、年度工作计划及其他重大事项实施方案； 3.做好公司与公司相关部门工作的联系、协调、衔接等，做好文件收发、文书管理、档案建设等工作； 4.做好公司内部各系室部门的工作协调衔接； 5.负责公司网站建设和宣传报道工作； 6.负责对外工作联络、来客来访接待工作； 7.负责公司资产常规管理工作，行政办公设备与物资耗材的申报采购工作； 8.负责公司会务工作； 9.负责公司机关作风建设和坐班人员考勤工作，、绩效工资核算、年度目标考核与绩效分配等工作。 10.负责公司图书资料室管理、开放和服务工作； 11.完成院领导交办的其他工作任务。 （二）教学科研办公室工作职责 1.负责公司教务科研办公室全面工作； 2.负责公司与公司教务处、科研处、教学质量评估中心等相关职能部门的工作联系； 3.统筹协调并指导公司各系室中心“五化”建设与管理服务工作； 4.负责公司员工各类考试的排考、组考、阅卷安排以及试卷验收与装订； 5.统筹协调各系室中心做好员工实习工作、毕业设计工作、日常教学检查、年终课程教学考核等； 6.协助做好教材征订工作； 7.配合综合办公室作好公司教学科研工作相关宣传报道工作； 8.作好公司教学科研工作相关规章制度起草拟定、年度计划、总结、文件整理归档、数据采集、工作年报等； 9.完成好院领导交办的其他工作任务。 （三）员工工作办公室工作职责 1.负责公司员工工作办公室全面工作； 2.负责制定并组织实施公司团学工作年度计划、学风建设实施方案、老员工素质提升工程实施方案等； 3.协助分管院领导做好公司辅导员、班主任队伍的建设与管理及其年度目标考核工作； 4.负责公司员工思想政治教育和关心下一代工作； 5.负责公司员工党建工作； 6.负责公司员工常规管理与基础文明建设； 7.负责公司员工干部队伍建设、教育、培养与管理； 8.协助分管院领导做好公司员工奖、助、贷、补及困难员工资助工作； 9.做好与公司团委、员工工作处（部）等部门工作联系协调； 10.做好与公司各系室部门团学工作、学风建设的协调沟通； 11.完成院领导交办的其他工作任务 （四）系(室)工作职责 1.根据公司和公司的人才培养目标和年度工作计划，结合系室具体情况制定本单位实施方案与工作计划并采取有效措施，保证计划落实实施； 2.组织教师积极开展教书育人活动，抓好教风； 3.负责制订本系(室的工作计划及工作检查、总结； 4.组织教师参与制定（修订）和实施教学计划、教学大纲及各项规章制度； 5.负责审核本系(室)、学科组的授课计划，落实各项教学任务，认真组织教材选编工作； 6.组织教师听评课、教学示范观摩课、教学经验交流等教学研究活动，组织和指导教师开展学术交流活动，提高教师的整体学术水平； 7.制定本系(室教师的培训计划安排和考核，负责青年教师的指导和培养工作； 8.做好本系(室)的教师课程教学考核工作； 9.贯彻和落实公司、公司布置的有关工作。 （五）实训中心工作职责 1.全面负责实验室工作，包括实验室教学、科研、实验室建设和实验室管理（含人员、仪器设备、材料、场地、技术和情报的管理）。做好实验教学的目标管理、过程管理、质量管理和信息管理等各个环节的工作，不断提高教学质量。 2.负责专业教学计划中实验教学的实施，组织编写实验教学大纲，根据教学大纲的要求，组织编写实验项目卡和实验教学指导书，安排实验教学任务，组织实验教学改革，不断提高实验教学质量。组织新开实验的审核和验收，不断提高实验的开出率。 3.领导制定实验室建设发展规划和年度建设计划，制定仪器设备及实验器材购置计划和维修计划； 4.制定实验室队伍建设规划、培养计划和实施计划，使实验人员逐步成为精通实验教学和实验技术的专门人才；组织本室人员开展与实验教学有关的内容、技术及装置方面的改进、改型和研制开发等技术活动；明确实验室人员的岗位分工，负责实验室工作人员的培训提高，考核、晋升及奖惩等工作。 5.了解有关科研任务并协调科研实验，掌握科研课题对本实验室的要求，为科研实验提供相应的设备与器材，选择合适的实验人员参加科研实验，组织实验人员撰写科研论文。 6.按时按规定上报上级实验教学及实验情况的各种信息和材料。 7.组织制定本室有关制度实施细则，定期检查仪器设备的使用保养等情况，不断提高仪器设备的利用率，检查低值易耗品的消耗情况，杜绝浪费。 8.抓好实验室的安全和卫生工作，严格要求员工和实验人员养成安全操作、文明管理的良好习惯。 |
